学院新闻 - 党委书记杨金廷同志在邯郸学院思想政治工作会议上的讲话

党委书记杨金廷同志在邯郸学院思想政治工作会议上的讲话

登高望远 理清思路 创新担当
推进我校思想政治工作再上新水平
——党委书记杨金廷同志在邯郸学院思想政治工作会议上的讲话
(2017年5月16日,根据录音整理)

尊敬的各位老师,同志们,同学们:
    经党委研究决定,今天我们召开邯郸学院思想政治工作会议,目的是认真学习贯彻落实全国和全省高校思想政治工作会议精神,安排部署今后一段时期学校的思想政治工作,开创我校思想政治工作新局面。刚才,四个单位和个人介绍了一些认识、做法、经验和设想,很值得每一个单位、每一位同志来学习借鉴。
    下面,我以《登高望远,理清思路,创新担当,推进我校思想政治工作再上新水平》为题,讲几点意见。
    一、登高望远,充分认识做好我校思想政治工作的重大意义
    如何认识做好我校思想政治工作的重大意义,需要我们登高望远,看清看透。从大的方面讲,我们是党和国家办的高校,是为党和国家来培养人才的,也承载着每一位家长的希望与未来,也是每一位学生人生事业乃至于生命之托,说到底就是面临一个“培养什么样的人、如何培养人、为谁培养人”“办什么样的大学、怎样办好大学”的根本性问题。思想政治工作就是解决这个问题的根本所在。从大学生承担的历史使命来看,当代大学生是中国未来先进生产力的主导群体,是未来上层建筑的主导群体,是未来创新型国家的主导群体,是未来先进文化的主导群体,是未来中国特色社会主义的实践群体和创造群体。现在大学生二十二三岁,毕业之后到本世纪中叶,到我们建成富强民主文明和谐的社会现代化国家,大家想一想,是不是靠我们培养的这一代代青年大学生?他们是这个历史进程的奉献者、主导者。所以说,我们肩负着重大的历史使命。从我们学校要培养什么样的人、建成什么样的学校的角度看,我们要培养的人从社会需求导向上来看,是要培养“毕业好就业,就业能上岗,上岗能上手,上手成骨干,骨干留得住” 的人才。从学生成长需求导向上来看,是要培养“爱国爱家爱他人,知识技能有本事,感恩包容会做人,创业毕业干成事”的人才,综合起来,就是要培养有爱心,有本事,会做人,干成事,具有就业创业立业竞争力的高素质应用型人才。把我校建设成特色鲜明的应用型地方强校。要实现这样的目标,很大意义上来讲也取决于我们的思想政治工作做得如何。就学校思想政治工作的成效和经验来看,这些年我们突出理论武装与思想建设,突出组织队伍与作风建设,突出协同育人体系的构建,突出校园文化建设,突出思想政治工作阵地建设,突出综合改革与转型发展等等,思想政治工作取得了明显成效,使我校各项事业又好又快发展。这些都充分说明了做好思想政治工作对学校事业的发展意义重大。
    从我校思想政治工作存在的问题来看:一是对各种势力与我们争夺青年一代的认识很不到位。大家不要说我们就是教教书,其实我们从事的工作是更好地拥有青年,更好地拥有国家和民族的未来。各种敌对势力一直在千方百计的与我们争夺青年一代,比如某国家对华曾经有《十条戒令》,其中有这样的内容:要尽量用物质来引诱和败坏他们的青年,鼓励他们藐视、敌视、进一步公开反对他们原来所受的思想教育,替他们制造对色情奔放的兴趣和机会,让他们无底线的放纵,让他们不以肤浅虚荣为羞耻;一定要尽一切可能做好传播工作,包括电影、书籍、电视、无线电播、一切节庆文化和新式宗教传播,只要他们向往我们的衣食住行、娱乐和教育方式,就是成功的一半;一定要让他们的青年热衷于体育表演、色情书籍、享乐游戏、犯罪型电影以及宗教迷信等等。大家想一想,这些年,西方敌对势力在与我们争夺青年上是多么地不遗余力。看一看我们学校是否也存在着向往西方的衣食住行与娱乐,是不是也有部分的学生沉迷于享乐、游戏和不很健康的电影,是不是也有男女交朋友不断突破底线等等这样的情况呢。而我们在与敌对势力争夺青年大学生方面,应该说有认识不深刻、不到位,思想政治工作不过硬、有缺位的情况。二是抵制各种思潮的能力还不够强。现在社会上的各种思潮、海量信息的各种诱惑都在影响着我们,且不说什么宪政之争、民主主义、自由主义、历史虚无主义、享乐主义、拜金主义等各类主义的影响,仅仅就网上的游戏电影、微信海聊的影响与危害就让人惊心动魄。我去检查学生宿舍,坐在电脑前的有几十个人,大多在玩游戏、看电影,有的是拿着手机在玩游戏、看电影,或者是在闲聊。检查我们的工作纪律,有的办公室的个别干部职工也是在从事着与工作不相干的内容,这是要引起我们重视的。三是在大学生良好习惯和品行修养上的养成,还有差距。尽管学生潜心养德、倾心修能、用心践行的主流是好的,教职工爱心育人、精心管理的主流是好的,但在校园里恐怕还有大庭广众之下卿卿我我、搂搂抱抱的情况,课堂上还有吃早餐、睡大觉、玩手机,而教师也不问不责的情况;学生宿舍也还有屋难进、味难闻、不叠被子、脏乱差的情况;公共场所也有大声喧哗、乱扔垃圾、脏话连篇、破坏公物的情况;还有考试作弊、奢侈浪费的情况。四是我校全方位的协同育人体系还没有有效的构建起来。尽管学校比较重视,将2016年定为“创新创业协同育人”建设年,也制定了《协同育人计划》的十四项育人计划,《学生工作协同育人工作方案》的五个协同工作体系。也进行了一些有益的探索,取得了一定的效果,但是校内与校外,校内各系统之间,学科专业与学科专业之间,课程体系与课程体系之间,教与学之间的顺畅有效的协同育人机制还没有系统的构架起来。存在机关部门育人意识、服务意识不强的问题,甚至啊,刁难教师和学生。也存在着教学、科研、学生管理、服务系统之间育人渠道不畅,措施不力,方式不多,效率不高的问题;也存在着教学不问学生的思想品德素质方面的成长,辅导员开展课外活动与课堂教学对接不够,与教师沟通对接不够,相关管理部门更是与教学对接不够的管理问题;也存在着学科专业之间,课程体系之间对接不够的问题等等。五是教职工立德树人的水平和素质还不够高。六是思想政治工作研究的深度、广度、成果还不够多,层次还不够高。七是思想政治工作的特色还不够鲜明,品牌还不够硬,影响还不够大。八是思想政治工作的保障激励体系和机制还没有构建起来。九是思想政治工作专职队伍从数量到质量都还存在差距等等。
    这些问题的存在,说明我们加强和改进新形势下思想政治工作是多么的重要,多么的必要,也是多么的紧迫,这一点我们必须有清醒的认识。
    二、理清思路,构建我校思想政治工作大格局
    如何构建我校思想政治工作的大格局,主要是“四个明确”,即明确指导思想、明确基本思路、明确主要目标、明确主要任务。
    第一,明确指导思想。我校今后一个时期思想政治工作的指导思想是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面贯彻党的十八大和历次全会精神,以马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论为指导,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,全面贯彻党的教育方针,坚持社会主义办学方向,以立德树人为根本,以理想信念教育为核心,以社会主义核心价值观为引领,以进攻性状态、创新性精神和精细化管理,切实落实全国和河北省高校思想政治工作会议精神,切实抓好各方面基础性建设和基础性工作,全面提升我校思想政治工作水平。培养高素质应用型人才,建设特色鲜明的应用型大学。
    第二,明确基本思路。我校下一步做好思想政治工作大体的思路是“把握方向、明确目标,围绕中心、构建体系,注重创新、项目推进,打造特色、形成品牌,多出成果、多获奖项”,也就是,把握好思想政治工作的“四为”方向,明确我校思想政治工作的主要目标;围绕“培养什么样的人、如何培养人、为谁培养人”“办什么样的大学、怎样办好大学”来构建我校思想政治工作的协同育人体系;注重创新思想政治工作的内容、机制、手段和方式方法,以应用型科研项目和实践项目的形式加以推进;有目的地打造我校思想政治工作的特色,形成品牌体系;在培养人才的基础上,多出系列化的思想政治工作成果,多获省部以上奖项。
    第三,明确主要目标。细列思想政治工作的目标,可以列出若干条来,我们经过认真研究,主要列出以下四条。一是根本性目标,就是要着力培养有爱心、有本事、会做人、干成事,具有就业立业创业竞争力的高素质应用型人才。二是体制性目标,就是要着力构建全过程、全方位、全员性、全课程、全媒体、全环境的协同育人体系。三是基本性目标,就是要着力为建设特色鲜明的地方强校提供强有力的思想政治保障和动力活力保障。四是标志性目标,就是要着力打造我校思想政治工作的特色,形成系列化品牌,多出标志性成果、多获标志性奖项。
    第四,明确主要任务。我校思想政治工作中的主要任务就是构建全校思想政治工作的大格局。这个大格局主要包括八大体系,这八大体系又可以分成两部分,一部分是思想政治工作的主要内容(包括六个体系),一部分是思想政治工作的保障措施(包括两个体系)。主要内容包括理论建设、阵地建设、协同育人、队伍建设、科学研究、政治生态建设,这六个方面构成了一个逻辑体系,就是要围绕立德树人,有理论与价值引领,有阵地体系支撑,有协同育人机制推进,有强大队伍来落实,有科学研究来支持,有生态体系提供良好的政治文化氛围和环境。保障措施主要包括保障体系和督导考评体系,包括组织保障、经费保障、考核考评、奖惩激励等等。八个体系既涵盖了中央相关文件与讲话的要求,又有独特的创新。
    下面,我简要地把这八大体系的主要内容给大家介绍一下,这也是对今后一个时期我校思想政治工作的前瞻性、规划性的安排部署。
    一是建设好思想政治工作理论教育与价值引领体系。就是要用心建设好理想信念教育体系,用心建设好哲学社会科学教育体系,用心建设好专业课程育人体系,用心建设好社会主义核心价值观培育和实践体系,用心建设好优秀文化弘扬体系,通过“五个用心建设”增强 “四个自信”和“四个意识”,为做好我校思想政治工作奠定扎实的思想稳定基础。
    二是要建设好思想政治工作阵地体系。就是要守好思想政治理论课程阵地,办好学生活动阵地,建好宣传文化阵地,管好学术阵地,办好学生活动阵地,用好社会实践阵地,真正发挥好大思想政治工作阵地的作用,实现全方位育人。
    三是要建设好思想政治工作协同育人体系。就是要在学校下发相关文件的基础上构建校企合作、校校合作、校政合作、校地合作的校内外有机结合,合作共赢的协同育人体系;构建教学、科研、管理、服务的校内部门间主动配合,同向而行,凝聚合力的协同育人体系;构建校内各部门之间、二级学院之间、学科专业之间、课程之间、教师之间、师生之间、学生之间的沟通交流,科学融合的协同育人体系;构建课堂教学第一课堂、校园活动第二课堂、社会实践第三课堂、网络微信第四课堂相互延伸,有机融合,无缝对接的协同育人体系;构建各种媒体、宣传阵地、学生社团等各司其责,配合补充的协同育人体系。这五大体系,我们会在每个体系里面选择性的开展一些工作,并不是说非要全面开花。会后要启动全员导师制工程。这就是协同育人体系的主要内容,包括五大体系、一个工程。
    四是要建设好思想政治工作与教师队伍体系。第一,要健全党委领导下的思想政治工作队伍体系,党委书记是思想政治工作和党的建设的第一责任人,校长负有重要责任,党委副书记或者主管意识形态的常委是具体责任人,班子成员要履行“一岗双责”的责任,二级学院的党总支(支部)书记是思想政治工作的第一责任人,院长要站在同为第一责任人的角度去推动思想政治工作开展。学校要配备一名专职副书记负责思想政治、党建、学生工作,每个二级学院要配备一名专职副书记,专门负责思想政治党建学生工作,把教学和育人结合起来。还有一些要求,比如校党委班子成员每月至少安排1次随堂听课,二级学院主要负责人每两周至少安排1次随堂听课。第二,要建设一支过硬的思想政治理论课队伍。按照师生比不低于1 : 350的比例设置专职思想政治理论课教师岗位。建立我校特聘教师师资库,逐步建立思想政治教育“专任教师+特聘教师”的双师制度。执行好专职心理健康教育教师的师生比配比要求。第三,要建设好二级学院辅导员队伍。制定《辅导员队伍建设实施细则》,修订完善《辅导员工作规范》,我校专职思想政治工作人员和党务工作人员不低于全校师生人数的1%,每个二级学院至少配备1至2名专职组织员。按师生比不低于1:200的比例设置专职辅导员岗位,探索职务职称“双线”晋升办法和保障激励机制。按照省有关规定,设立九级职员至五级职员辅导员管理岗位,其中处级(含正处、副处)岗位不超过辅导员队伍的10%,辅导员管理岗位职级与学校其他管理岗位职级同等待遇。第四,要重视党团队伍建设,建设好专任教师队伍,提升党团队伍和教师思想政治素质,青年教师晋升高一级专业技术职务(职称),必须有至少一年担任辅导员或班主任工作经历并考核合格。把师德规范要求融入人才引进、课题申报、职称评审等各个环节,实施师德一票否决。加强教师教育管理和纪律约束,对违反法律法规、校规校纪的,要依法依规及时处理。
    五是建设好思想政治工作研究体系。我们要成立思想政治工作研究会,划拨专项经费,设立专项项目,开展学术研究,以研究性的成果推动我校思想政治工作。思想政治工作课题、成果与学校其他科研课题、成果待遇等同。
    六是建设好思想政治工作生态体系。比如说要强化校园文化建设,比如说要办好校报学报,建设好校园网、广播电视网;比如说要推进道路文化、走廊文化、教室文化、宿舍文化、办公室文化等文化建设;比如说要提升校园绿化、美化、净化、亮化的层次;比如说要将国防教育列入学校的工作和教学计划,要开展“崇尚科学拒绝邪教”的活动,努力优化我校的文化生态和政治生态,建设安全校园、和谐校园、文明校园、文化校园、智慧校园,争创全国文明单位。
    七是建设好思想政治工作组织保障体系。要成立学校思想政治工作领导小组,领导小组每年要召开两次专题会议,研究推进学校思想政治工作,二级学院(部)领导小组每学期至少要召开两次会议研究。逐步形成党委统一领导、领导小组统筹负责、党政群齐抓共管、宣传部组织实施、相关部门紧密配合、师生员工全员参与的思想政治工作机制。全校两级领导小组要提供有力的人力、财力、物力保障。
    八是建设好思想政治工作督导考核体系。制定《邯郸学院思想政治工作指标体系》,健全完善《邯郸学院大学生思想政治工作测评体系》,加强思想政治工作日常检查督导,定期不定期的对相关单位的思想政治工作进行全面评估,考核结果和有关情况作为领导班子、领导干部目标管理和定级评优的重要内容。今年年底在考核的时候,就把思想政治工作纳入考核内容。实施思想政治工作责任追究制,思想政治工作不利,出现责任事故,考核评估连续两次落后的,追究党组织和党员领导干部的责任。只要我们把这八个体系构建起来并能有效运转,我校的思想政治工作一定能持续不断的取得新成效,迈上新台阶。
    三、创新担当,推进我校思想政治工作再上新水平
    一是要增强创新力。
增强创新力,首先要着力在战略思路上创新。但凡军事战略只有三种形式,一种是攻式,一种是守式,一种是退式。思想政治工作,我们必须采取攻式战略,就是要用进攻性状态唱响主旋律,吹响进军号,打好主动仗。第二,要在占领文化阵地上创新,占领传统的、新兴的意识形态与舆论战地。第三,要着力在提高科技含量上创新。第四,要着力在工作机制上创新。通过创新提升我校思想政治工作的力度、精度和效度,推动我校思想政治工作不断上水平。
    二是提升协同力。思想政治工作是做人的工作,是塑造人的人格、信仰、境界、灵魂的工作,就更需要强大的协同力。强化协同力,就要构建全方位的协同育人体系;强化协同力,就要有主动担当、积极配合、乐于奉献、任劳任怨的精神,进而推进我校思想工作不断有新突破。
    三是要强化执行力。搞好单位的一项工作,三分靠战略,七分靠执行。执行最核心的内涵就是一个字:干。所以。我们要用心地去干,热情地去干,全力地去干,力求干好,争取干成。强化执行力,就要强化学习力,通过学习,使我们能够干正确的事,正确地去干事;强化执行力,就要有明确的目标和细致的计划;强化执行力,就要有合理的流程和到位的监督;强化执行力,就要有公平公正的考评与激励;强化执行力,我们的领导干部就要起到领路人的作用;强化执行力,就要发挥蜜蜂精神,也就是要求我们从事思想政治工作的每一位同志乃至每一位师生员工都要有大局意识、责任意识、实干意识,发扬蜜蜂那种勤劳的精神、团队的精神、奉献的精神、求实的精神、自律的精神,兢兢业业,任劳任怨地履行好思想政治工作的责任与义务,共同开创我校思想政治工作的新局面。


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